Метки записей лидерство
Надо ли «растить» харизму….!
Всем добрый день! Сегодняшний выпуск ленты «Люди на ладони. Идеи для тех, кто управляет (или хочет ) управлять людьми» мы посвятили лидерству, в частности рассмотрению такого явления как харизма. Все мы достаточно легко, по интуиции, умеем или думаем, что умеем определять обладает ли конкретный человек харизмой. Мы, как правило, наделяем такого человека рядом качеств, которые [...]
Хороший начальник – зло или “ключ успеха”
Все добрый день! В данном подкасте мы продолжаем разбираться в теме «хороший…». В предыдущем подкасте была рассмотрена тема «Хороший сотрудник», как стать «нужным» «своим» сотрудником и добиться признания руководства. Теперь мы затрагиваем следующую щепетильную тему – кто такой хороший начальник?
Уровни управленческих воздействий/контроля….
В данном подкасте мы (Руслан Никифоров и Сергей Верёвкин) рассказываем о модели, которой мы дали название - “уровни управленческих воздействий”. Модель описывает жесткую логику и взаимосвязь трех базовых уровней (в практических целях данные уровни могут быть детализированы), позволяет увидеть “слабые места” в “коммуникациях” между начальником и подчиненным. Данная модель одинаково эффективно может быть использована в [...]
Основы руководства. Управленческая триада.
Этим полукреслом мастеръ Гамбсъ начинает новую партию мебели… О чем это мы? О том, что этим подкастом мы начинаем серию подкастов об управлении в целом. Поскольку буква “М” в HRM обозначает именно управление и плох тот HR среди навыков которого отсутствуют управленческие.
Люди. Поведение. Архетипы Совместной Деятельности.
Продолжаем тему, начатую в предыдущем подкасте. В это раз рассматриваем поведение отдельно взятого человека через призму Архетипов совместной деятельности. О “плохих и хороших” сотрудниках. Как понять, что ждать от человека и перестать требовать нереального. Прослушать: или на зеркалах http://peoples.rpod.ru/195725.html http://i-am-hr.podfm.ru/People/4/
