Метки записей Управление персоналом
Бизнес и государственная власть
Архетипы Совместной Деятельности на глобальном уровне. Текст этот появился достаточно неожиданно для меня. Видимо вызревал подспудно и явился плодом неясных сомнений, жалоб клиентов и множества бессознательных наблюдений в разных компаниях. Общий настрой: персонал уже не торт не тот. Ничто их не мотивирует, гребут только под себя, кроме денег им ничего и не надо, даже старые, [...]
Уровни управленческих воздействий/контроля….
В данном подкасте мы (Руслан Никифоров и Сергей Верёвкин) рассказываем о модели, которой мы дали название - “уровни управленческих воздействий”. Модель описывает жесткую логику и взаимосвязь трех базовых уровней (в практических целях данные уровни могут быть детализированы), позволяет увидеть “слабые места” в “коммуникациях” между начальником и подчиненным. Данная модель одинаково эффективно может быть использована в [...]
HR и тренер
Молодой человек лет тридцати пяти, он же тренер, в кабинете у столь же молодой дамы, она же HR. Оба «прилично» выглядят. После первого обнюхивания (ненароком показать мобилу, в ответ блеснуть ключами от машины с различимым лого и т.д.) развивается диалог: HR: Добрый день, мы выбрали вас из многих московских тренеров… тренер: (стремительно) Благодарю ВАС. HR: [...]
