С чего начать – как презентуем резюме

Здесь сразу бы хотелось остановиться на том, что в поиске работы и продажах есть очень много схожего. Есть – активный вариант поиска, и соответственно пассивный. Пассивный – это когда вы размещаете о себе информацию и ждете, когда вас найдут. Активные – вы выстраиваете стратегию поиска, определяется источник i-am-hr.ru с «ресурсами» (источниками), разрабатывайте план действий и критерии (показатели), по которым вы будете судить о реализации своего плана. Думаю, что данный алгоритм понятен. И уверен, что вы сразу определили, когда целесообразно использовать тот или иной подход: в какой фазе поиска работы вы находитесь (ожидании, «вне источник i-am-hr.ru рынка», активная и т.п.), какая конъюнктура рынка (спрос/предложение по вашей специальности) и что вам целесообразнее использовать, для решения своих личных задач. 
Если есть вопросы!? Задавайте, постараюсь помочь и с разработкой и с реализацией плана.

Ну что ж резюме вы подготовили, с вакансиями определились, нашли интересные источник i-am-hr.ru варианты, теперь надо их отправить (пока не берем случай, когда нашли вас, вам позвонили, задали вопросы, попросили прислать резюме или подъехать уже на встречу).

Теперь очень важно, чтобы среди всего массива резюме, которое приходит к HR-у, рекрутеру, руководителя он остановил взгляд на вашем письме. А потом источник i-am-hr.ru и на вашем резюме (если вы добросовестно выполнили предыдущий совет >>>, то проблем быть не должно).

Первое, – это тема. Ни каких банальных: «резюме менеджера по продажам», «CV» и т.д. Уже на фоне заголовка вы должны «выделиться». Тема должна быть сформулирована либо как «персональное сообщение», либо источник i-am-hr.ru – «личное письмо», либо – «как важное сообщение». Подумайте над вариантами. Пишите в комментариях, обсудим

И так, везде пишут правила подготовки сопроводительных писем, правда, данные рекомендации относятся к «печатному» варианту. Вы же должны подготовить вариант для E-mail. Откройте свой «почтовик» и посмотрите – источник i-am-hr.ru какая область приходится на чтение письма у вас, как правило, это либо 1/3 часть экрана справа или внизу.

Так вот ваше сопроводительное письмо по возможности должно помещаться в данной области, по крайней мере, ее основная часть.

Как писать?! Да, как можно проще. Четко и конкретно ответы на вопросы: источник i-am-hr.ru на какую должность претендуете? Почему именно вы? (выделите свой самый весомый результат на ваш взгляд, на аналогичной должности, или сделайте короткое обобщение – если результатов много и хочется сказать, как можно более емко). Конечно же, не забывая поприветствовать «собеседника» и завершить логичной фразой, толкающей к источник i-am-hr.ru следующему действию, например: «Позвоните мне по тел. 000-00-00, и вы приобретете мотивированного и профессионального сотрудника. С уважением, …» или, что то аналогичное.

Да, помните, если вы делаете резюме в WORD, то сохраняйте его в формате наиболее часто используемой версии данного редактора – «WORD 97-2003», оно не источник i-am-hr.ru должно «весить» более 100-200 Кб. (во многих компаниях до сих пор стоят ограничения на размер письма).

Следите дальше за сообщениями этой серии.

© Руслан Никифоров

Материалы по теме:

1. Ваше резюме – ваше уникальное предложение
2. С кого начать изменения системы оплаты труда
3. Результат тренинга – увеличение продаж…а у вас?!
4. Нам не дали денег
5. Генеральный директор VS. Сотрудник

Об авторе: Руслан Никифоров (написал 78 поста)

Contact

Эксперт в области организационно-управленческого и кадрового консалтинга (HRM). Круг решаемых задач: организационные системы, оптимальная организация труда, эффективное использование персонала. В том числе вопросы: подбора и отбора, развития персонала, оценки производительности труда, построения системы KPI, мотивации и системы оплаты труда, формирования команд, лидерства. Сторонник подхода здравого смысла, рациональных действий и системных изменений