Всем добрый день! Мы представляем запись нашей встречи, посвященной изменениям и их эффективности. Говоря об изменениях, мы в первую очередь, говорим о некоторых действиях, которые должны привести к позитивным изменениям и улучшениям в компании, группе, человеке.
Отдельно в подкасте мы более детально останавливаемся на случаях, когда вроде бы «внешне» все было сделано правильно, вроде бы все замотивированы, а ничего не происходит – почему?
На встречи мы выделили и рассмотрели несколько ключевых факторов: Дальше
Всем добрый день! Данным подкастом мы открываем серию встреч, посвященных мотивации и стимулированию персонала. В первую очередь хотелось бы сказать о терминах. Чем отличаются понятия «мотив» и «стимул» друга от друга? Оба они «толкают», побуждают на...
Сегодня мы предлагаем поговорить о видеоконтроле за работой подчиненных, прослушивании их разговоров, чтении электронной переписке и прочих сообщений. Желание руководителя быть уверенным, что всё происходит «правильно», никто не «растаскивает» корпор...
Всем добрый день! Мы продолжаем беседы на «щепетильные» темы из корпоративной жизни. В данном подкасте мы поднимаем тему отношений на работе, частный случай которых это сексуальные отношения. Как бы не хотели правители, руководители и другие влиятель...
Приглашали поговорить про управление малым бизнесом на amtv.ru. Управление малым коллективом. Какая роль в управлении малым предприятием отводится руководителю-собственнику: насколько обязательны для предпринимателя навыки управленца? Какие качества ...
НЛП – практические способы, позволяющие понять, как люди организуют свое мышление, чувства, речь и поведение для достижения результата их деятельности. НЛП предлагает методы для моделирования выдающихся результатов, достигнутых гениями и лидерами в ...
Решил написать пост в качестве напоминалки и конспекта, а также для любителей технологии SMART. В западном мире, ориентированном на бизнес, для эффективной постановки организационных целей рекомендуется использовать технологию SMART. Технология SMART...
Данным подкастом мы завершаем серию «Хороший сотрудник,….начальник…инвестор». Размышления о портрете идеального «человека с деньгами», его роли и месте в бизнесе, наверное, в какой то мере, утопические. Хорошего сотрудника найти тяжело, правильного ...
Все добрый день! В данном подкасте мы продолжаем разбираться в теме «хороший…». В предыдущем подкасте была рассмотрена тема «Хороший сотрудник», как стать «нужным» «своим» сотрудником и добиться признания руководства. Теперь мы затрагиваем следующую ...
Всем добрый день! В этом подкасте мы, Руслан Никифоров и Сергей Верёвкин, поднимаем вроде бы простую и понятную, на первый взгляд, тему – «Кто такой хороший («умный») сотрудник?». Существует ли он, как явление, на просторах российского бизнеса. В чём...
В данном подкасте мы продолжим рассматривать тему «система организации». В предыдущих выпусках мы рассматривали базовые архетипы совместной деятельности, уровни управленческих воздействий/контроля. Сегодня мы раскрываем модель «уровни персонала», кот...
Казалось бы, что тут сложного, делай что-то прямо противоположное проблеме – вот тебе и готовая задача. Ан нет, не так то всё просто. В жизни не так уж много проблем решаются в лоб. Решить то можно, только вот что делать с последствиями таких р...
Архетипы Совместной Деятельности на глобальном уровне. Текст этот появился достаточно неожиданно для меня. Видимо вызревал подспудно и явился плодом неясных сомнений, жалоб клиентов и множества бессознательных наблюдений в разных компаниях. Общий нас...
