Никифоров Руслан

Эксперт в области организационно-управленческого и кадрового консалтинга (HRM). Круг решаемых задач: организационные системы, оптимальная организация труда, эффективное использование персонала. В том числе вопросы: подбора и отбора, развития персонала, оценки производительности труда, построения системы KPI, мотивации и системы оплаты труда, формирования команд, лидерства. Сторонник подхода здравого смысла, рациональных действий источник i-am-hr.ru и системных изменений

Образование:

• высшее экономическое (РЭА им.Г.В.Плеханова),специализация “управление персоналом”
• кандидат экономических наук (РЭА им. Г.В.Плеханова), защита диссертации по специальности 08.00.05 “Экономика и управления народным хозяйством”

Круг решаемых задач:

1. разработка управленческих и бизнес решений, построение и развитие бизнес систем, выработка стратегических решений, реализации инициатив акционеров. источник i-am-hr.ru защита интересов акционеров
2. оптимизация управленческих структур, формализация и регламентирование деятельности подразделений – проектрование оргструктуры, структуры управления, формализация целей и задач компании, подразделений, должностей, распределение функций, полномочий, ответственности между подразделениями, подготовка регламентов, положений, инструкций
3. оценка производительности и эффективности – определение ключевых факторов успеха, результативности, ключевых показателей деятельности (KPI), оценка и аттестация источник i-am-hr.ru сотрудников по результатам деятельности, оценка производственного поведения и профессионально-важных качеств сотрудников, перспектив их развития и обучения (тренинг персонала)
4. стимулирование персонала – построение систем материального и нематериального стимулирования, определения структур компенсационных пакетов (уровни окладов, системы бонусов, премирования), уровня постоянных и переменных выплат, льгот сотрудникам
5. лидерства и руководства подчиненными – постановка “авторитета” источник i-am-hr.ru руководителя, повышения уровня управляемости подчиненных, повышения эффективности управленческих воздействий на сотрудников с эффектом выполнения задач, поручений и распоряжений руководителя, повышения производительности труда руководителя

Связаться со мною легко, заполните форму ниже:

cforms источник i-am-hr.ru contact form by delicious:days