Личностный рост – “игры разума”

Тема личностного роста очень неоднозначна и очень объема. Как часто это бывает, в данной теме было и много хорошего, и предостаточно «негатива». Много людей интересовалось и продолжает интересоваться возможностями «личностного роста». При этом мы заметили некоторую тенденцию — как только в стране начинается какой-либо «кризис», так сразу появляются «целители» голов источник i-am-hr.ru человеческих. Что же такое личностный рост?! Нам кажется корректнее говорить не о росте, а о личностных изменениях. И хотим мы это или нет, данные изменения происходят с нами всегда.

С чем связаны данные изменения? С изменением восприятия окружающего мира, отношения к происходящим событиям, поведения человека. И данные изменения происходят источник i-am-hr.ru двумя путями: эволюционно и революционно. К сожалению, в последнем случае, часто используется «прессинг», в результате которого человек вынужден сделать желаемое от него действие.

Мы сторонники эволюционного пути развития, в том числе и в части личностного роста. Почему? Ни для всех и не всегда безопасно проходят «взрывные» методы (тренинги личностного роста). источник i-am-hr.ru Нам в нашей практике приходилось сталкиваться со случаям, когда участникам подобных тренинговых программ требовалась профессиональная помощь психологов.

В чем основной риск рассматриваемых нами изменений в человеке? В первую очередь, ему придется столкнуться с сопротивлением своего окружения. Ведь для них человек был уже достаточно понятен. А тут, чего теперь им от источник i-am-hr.ru него ждать?! К чему готовиться?!

Эволюционный путь развития позволит вам медленно и планомерно изменять себя и адаптировать безопасно ваше окружение к «новому» вам. Постоянное давление, шаг за шагом, каждый день работая над собою, вы и сами не заметите как мир и ваша жизнь изменилась, и вы не потеряли того, что источник i-am-hr.ru вам было дорого.

Куда развиваться? Как ставить цели? Или еще конкретнее – КТО должен определить цели и задачи развития? Что чаще всего мы видим? Люди находятся в поиске «учителей», «гуру» и «пригурков» , и доверяют выбор им?! Их взглядам на жизнь, их системе ценностей и т. п. Ну источник i-am-hr.ru что ж, если вы готовы положить жизнь на достижение чужих целей и руководствоваться чужими представлениями о мире, дай Бог удачи! Мы считаем, что ответ находится «внутри» каждого человека, который он должен найти самостоятельно. Да, поиск ответа может занять достаточно много времени и ваше личностное развитие может представлять «шараханье» из источник i-am-hr.ru стороны в сторону — хотя кто знает, может именно он и наведен вас на правильный ответ.

И еще пару моментов, о которых хотелось бы написать в аннотации к нашему подкасту.

Сложилось мнение, что тренинги подразделяются на бизнес и личностные, навыковые и специальные и т. д. О чем мы?! Принято считать, на источник i-am-hr.ru одних тренингах будет вам личностный рост, а на других нет?! Это смешно, в силу одной простой причины. Любое изменение в человеке связано с осмыслением, переосмыслением, принятием и наработкой чего-то нового для себя, а значит с ….изменениями. Особенно, когда человек мотивирован на обучение.

А что с нашими любимыми источник i-am-hr.ru корпорациями? Используют ли они инструменты влияния на сознание человека в своих благих коммерческих целях?! Безусловно, да. Работа HR подразделения так или иначе связана с тем, чтобы сформировать «устойчивый, мотивированный» и достаточный ресурс (персонал) для решения задач. Бывает ли по другому? Бывает. Есть компании, где руководству удается выстраивать партнерские источник i-am-hr.ru отношения, вовлекать людей в бизнес компании, и сохранять при этом их «автономность».

В данном подкасте, мы обсуждаем вопросы:

1. что такое личностный рост? варианты развития? или чего же хотят «ёжики в тумане»?
2. препятствия на пути личностного развития?
3. «реальности» в человеческом сознании?
4. откуда проблемы, требующие решения источник i-am-hr.ru посредством техник «личностного роста»?
5. кто оценивает — есть ли рост? какие индикаторы использовать для себя?
6. базовая технология личностного роста?
7. как выбрать себе «безопасную» школу личностного роста, как выбрать тренера?
8. зависимость или автономность?
9. корпорация «равных» или белых «воротничков» рабов?
10. методы и механизмы личностного роста на источник i-am-hr.ru службе «поработителей»

и многие другие…

Приятного вам времяпровождения!

резервные копии подкаста:

• http://peoples.rpod.ru/239042.html
• http://i-am-hr.podfm.ru/People/23/

Ваши источник i-am-hr.ru Руслан и Сергей.

Материалы по теме:

1. Sex in the …. (секс на работе)
2. Ловушки на пути изменений
3. Люди. Поведение. Архетипы Совместной Деятельности.
4. Что такое Нейро Лингвистическое Программирование?
5. Надо ли «растить» харизму….!

Об авторе: Руслан Никифоров (написал 78 поста)

Contact

Эксперт в области организационно-управленческого и кадрового консалтинга (HRM). Круг решаемых задач: организационные системы, оптимальная организация труда, эффективное использование персонала. В том числе вопросы: подбора и отбора, развития персонала, оценки производительности труда, построения системы KPI, мотивации и системы оплаты труда, формирования команд, лидерства. Сторонник подхода здравого смысла, рациональных действий и системных изменений