Вы просматриваете архив рубрики Аудиоподкасты
Командообразование – миф или реальность?
Всем добрый день! Мы продолжаем нашу серию подкастов «Люди на ладони – Идеи для тех, кто управляет людьми». Последние подкасты были построены вокруг «ценностей», и данный подкаст не исключение. По просьбам наших слушателей, сегодняшний подкаст мы посвятили командообразованию. И прежде чем перейти к основной части, мы решили ответить на один из вопросов наших слушателей, который [...]
Заказчик и консультант
Всем добрый день! В первую очередь, хотим поблагодарим всех слушателей, кто оставил комментарий и пожелания. Это позволило нам сформировать тематический план ближайших подкастов. Сегодняшний мы решили посвятить взаимоотношениям между заказчиком и консультантом. Подкаст построен на основе нашего собственного опыта консультирования, тренинговой практики и ведения проектов в качестве внешних экспертов/консультантов.
Тайм-менеджмент – нестандартный взгляд на стандартные вещи
Всем добрый день! Записав более 30 подкастов, мы вдруг поняли, что ни разу не говори на тему «тайм-менеджмента». В данном подкасте мы не будем рассматривать конкретным инструментам планирования, выставления приоритетов, «правильности» ведения дел и т.д. и т.п. Данную тему, в первую очередь, мы хотим рассмотреть с позиции системы «ценностей».
T.O.T.E. comes back!
Всем добрый день! Сегодняшний подкаст мы посвятили разбору вопросов слушателей по теме одного из предыдущих подкастов нашей ленты «Люди на ладони – идеи для тех, кто управляет людьми», посвященного операционной модели T.O.T.E Кратко напоминаем, что T.O.T.E. – аббревиатура, обозначающая последовательность операций Проверка (проба) — Действие — Проверка (проба)— Выход (Test — Operate — Test — [...]
Базовые стратегии общения и работа с возражениями/рекламациями.
Всем добрый день! В данном подкасте мы продолжаем ценностную тему, которой мы посвятили несколько своих встреч. Сегодняшний подкаст посвящен теме, которую очень любят в тренингах продаж – работа с возражениями. Часто на тренингах дают алгоритмы обработки возражений, заучивают ответы на конкретные возражения от клиентов (например, «не надо», «нет денег», «не вы»). Мы решили, что не [...]
Как не сбиться с «пути» или Самый простой план достижения желаемого! ;)
Всем добрый день! Сегодняшний подкаст мы хотим посвятить простой действенной в практике модели, описывающей поведение человека (и не только его) в условия реализации плана. Модель называется T.O.T.E. – аббревиатура, обозначающая последовательность операций Проверка (проба) — Действие — Проверка (проба)— Выход (Test — Operate — Test — Exit), которая описывает классическую цепь обратной связи, ведущего фактора [...]
Адаптация. Шок от реальности.
Продолжаем наш предыдущий подкаст, посвященный поиску работы своей мечты. Данный подкаст, посвящен вопросам вхождения в новый коллектив, организацию, прохождению испытательного срока. Часто человек, приходя в новую компанию, полон сил и желания свернуть горы, свершить подвиги, сдвинуть горы…..а что чаще всего мы видим на практике. Проходит время и наш герой «под сдулся». Или еще пример, на [...]
Как найти работу по «душе»!
Собеседование?! С чего начинать, как подготовиться! Глазами кандидата и работодателя. Или как найти работу по «душе»! В данном подкасте мы не будем рассматривать принципы подготовки резюме, в силу того что этому вопросу уделено достаточно много времени в том числе и в нашем блоге «Я HR – Идеи для тех, кто управляет людьми»:
Открытие сезона. Клиентоориентированность
Всем добрый день! Мужественная попытка начать второй сезон, который обещает быть крайне непериодическим. Но тем не менее начало положено. Несмотря на то, что достаточно много сказано и написано на тему нашего сегодняшнего подкаста, мы все-таки решили уделить этому «феномену» немного времени. Сейчас уже, наверное, не осталось компании, в которой не было реализовано подобной программы, либо [...]
Критерии эффективности… незаконченный подкаст
Вселенная любит пошутить и именно в тот момент, когда мы записывали подкаст про критерии эффективности, отказала аппаратура. Но, когда мы его послушали, оказалось: всё, что хотели сказать про эти критерии мы сказали. Так что, несмотря на отсутствие выводов и рекомендаций мы сочли его достойным вашего внимания.
Его величество случай…. наши решения — причина или следствие происходящих событий нашей жизни!
Всем добрый день! Сегодняшний выпуск подкаста «Люди на ладони: идеи для тех, кто управляет людьми» мы решили посвятить «принятию решений». Мы не разбираем алгоритмы принятия решений, в силу того, что этого достаточно хорошо описано в деловой литературе. Нам было хотелось поговорить об основе и следствиях в принятии решений. Мы считаем, что в основе принятия решений [...]
Личностный рост – “игры разума”
Тема личностного роста очень неоднозначна и очень объема. Как часто это бывает, в данной теме было и много хорошего, и предостаточно «негатива». Много людей интересовалось и продолжает интересоваться возможностями «личностного роста». При этом мы заметили некоторую тенденцию — как только в стране начинается какой-либо «кризис», так сразу появляются «целители» голов человеческих. Что же такое личностный [...]
И снова здрасьте…! продавцы, продажники!
Всем добрый день! Как всегда, каждую неделю, с вами ведущие подкаста «Люди на ладони. Идеи для тех, кто управляет людьми» Руслан Никифоров и Сергей Верёвкин. Сегодняшний разговор, как часто бывает у нас, состоялся по инициативе одного из наших клиентов и вопрос не простой «не хватает квалифицированных менеджеров». Сегодня многие компании практически постоянно находятся в поисках [...]
